香港专才计划对雇主的要求是什么？

今天来和大家聊聊香港专才计划对雇主的要求，打算通过这个计划进入香港的宝子们记得收藏哦。

申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种:受雇、自雇、公司内部调职

受雇，即申请人取得香港公司的雇佣，雇主资质要求：

（1）成立时间：一年以上（但在特定情况下，如投资金额大、高新技术产业、公司内部调职或能证明对港有重大贡献者，初创公司也可考虑）

（2）运营状况：在香港拥有实际办公场地，并至少为3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。年营业额达到300万以上

（3）职位要求：需证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平

自雇，即申请人在香港成立公司并雇佣自己，雇主资质要求：

（1）成立时间：香港公司注册一年以上，

（2）运营情况：在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于1000万港元

公司内部调职，即申请人从内地公司调到香港分公司，雇主资质要求：

（1）成立时间：成立至少3个月以上

（2）内地母公司资质要求：上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工

（3）岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求

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